د افغانستان د کار قانون منع دی
افغانستان خپل د کار قانون لري.د افغانستان د کار قانون د کار، معاش او ګټو په برخه کې د تبعیض ټول ډولونه ردوي. او بیا هم، دا لاهم د کار د مختلفو کټګوریو ترمنځ توپیر کوي.
د بیلګې په توګه، د سپینې کالر دندې، د نیلي کالر خدمت کارمندان، او د ورځی کارګران چې د ورځني معاش ورکوي. د کار قانون په واضح ډول د منلو وړ کاري شرایط تعریف کړي دي. په هرصورت، دا معیارونه د اداری ضعفونو له امله ندي پوره شوي. د کار ساعتونه، د نیم وخت قراردادونه، د اضافي وخت تادیه، او خساره ټول په واضح ډول بیان شوي، او لاهم هیڅ ډول چک او بیلانس یا پلي کول شتون نلري ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې قانون تعقیبیږي.
د کار لپاره لږ تر لږه عمر اتلس کاله دی
د افغانستان د کار قانون له مخې د کار لپاره لږ تر لږه عمر ۱۸ کاله دی. د 15 څخه تر 17 کلونو پورې ماشومان یوازې په اونۍ کې د 35 ساعتونو څخه کم کار کولو اجازه لري. د هیواد د قانون سره سم د 14 کلونو څخه کم عمر لرونکي ماشومان د کار کولو اجازه نلري. په هرصورت، خورا بې وزلي او د ژوند خراب شرایط کورنۍ دې ته اړ کړي چې خپل ماشومان د ورځني کارګرانو په توګه په خطرناکو شرایطو کې کار وکړي.
نور یی ولوله | د شاهین افریدی یارکر ګربز څنګه ټپي کړ؟
نور یی ولوله | مجاهد د اسلامي امارت د رسمیت پېژندلو په اړه څه ویلي؟
ماشومان په کور کې کار کوي
د ماشومانو زیاتره کارګران په کور کې د غالیو په صنعت، د خښتو بټو، فلزي فابریکو او کرنې کې په کار ګمارل کیږي.د خپلې کورنۍ لپاره د عاید اړتیا د دې لامل کیږي چې ډېری ماشومان مخکې له مخکې ښوونځي پریږدي ځکه چې دوي نشي کولی خپلې زده کړې د غوښتنې کار سره توازن کړي.
بې سوادۍ، لوړه بیکاري، پرله پسې وسله والې جګړې، او د عامه روغتیا او بیارغونې اسانتیاو نشتوالی د ټیټ عاید لرونکو کورنیو کورنۍ د اوږدې بې وزلۍ، او په پراخه توګه د ماشومانو کار ته هڅوي. د دولت لاسونه تړلي دي ځکه چې د کلنۍ بودیجې لویه برخه ملي امنیت ته ځانګړې کیږي
