هغه ۱۰ لارښوونې چې تاسې د ادارې غوره کارمند جوړوي

ددغه لارښوونو په تعقیب سره به تاسې د یوې ادارې غوره کارمند شی

په اداره کې ځینې کارمندان غواړي چې مثالي کارمند واوسي او ډیری وختونه غواړي په خپلو دندو کې ښه والی ولري، په هرصورت، په کار کې بریالي اوعالي کارمند کېدل یوازې د هغه څه په اړه نه دي چې تاسو یې کوئ. مګر د بریالیتوب لپاره روزنه هم مهمه ده، چې په دې کې ستاسو د مسلکي مهارتونو او د ټیم کاري مهارتونو ته وده ورکول شامل دي (د مثبت اوعمل وړ چلند رامینځته کولو سربیره). د دې لپاره چې په کار کې خپل ځان غوره ثابت کړئ، لاندې ذکر شوي ګټورې لارښوونې او سپارښتنې په دقت سره ولولئ.

څنګه په کار کې یو مثالي کارمند شئ؟

.1زده کړئ چې څنګه خپل کار په ښه توګه ترسره کړئ

ستاسو د یو څه کولواو په ښه توګه ترسره کولو او په ویاړ سره لوی توپیر شتون لري. اضافي هڅې کول، په دقت سره خپلو نیمګړتیاوو ته پام کول، او په خپل کارکې د هرډول تشې ډکولو لپاره اړین ګامونه اخیستل به ستاسو سره ستاسو د کار په ښه والی کې مرسته وکړي.

.2سخت کار کول.

داسې بریښي چې په ځینو ادارو او شرکتونو کې یوازې د کار کولو نمایش کول کافي دي ، مګر داسې نمایشي کړنې ډیرې شتون لري ، مګر تاسو باید په یوه ورځ کې په بشپړ ډول کار وکړئ. شخصي تلیفونونه، بریښنالیکونه، متنونه او داسې نور  شخصي کړنې کمې او یوې خواته کړي. او ټوله پاملرنه مو خپلواساسي کاري مسولیتونو ته وکړي او درسپارل شوي چارې په خپل وخت او په سمه توګه په پوره صداقت اوایماندارۍ سره ترسره کړی.

.3 په مسلکي توګه عمل وکړئ

دا مهمه نده چې ستاسو دنده څه ده، مهمه خبره دا ده چې جدي اوسئ او په هغه څه تمرکز وکړئ چې تاسو یې ترسره کوئ او په ټولو شرایطو کې مسلکي عمل کوئ،پدې خاطر چې مسلکي کسان د اصولو پیروي کوي او په نرمۍ سره پرمخ ځي. مسلکي فعالیت هم ستاسو د کارلپاره ښه موقع ده. ټولې چارې په مسلکې توګه په ښه بڼه ترسره کړي.

.4 مثبت چلند ترلاسه کړئ او څرګند يې کړئ

نېکمرغه اوسئ او د طلایی فرصتونو درلودل او په یوه کلمه کې د هرڅه عالي کیدل تل ممکن دي اوالبته مهم ندي ، مګر د مثبت لید درلودل او ترلاسه کول خورا مهم دي. خلک د مثبت چلند سره د همکارانو سره مرسته کول خوښوي چې د منفي چلند لرونکي خلک په نړۍ کې هر څوک ستړي کوي. اواداره کې ورته څوک په ښه سترګه نه ګوري تل مثبت فکره اوسي او د خود خواهي څخه پرهیز وکړئ.

نور ولولئ: څنګه خپل ذهن قوي کړو؟

نور ولولئ: د خپلو پیسو مدیریت زده کړئ

.5 نوښت

تاسو ممکن په خپله دنده کې ډیر ښه یاست، اودا مهم دی، مګرایا تاسو کله هم هڅه کړې چې د خپل کارمحدودیت لرې کړئ؟ په بل عبارت، ایا تاسو کله هم د خپل کارد ښه کولو لپاره غوره لارې موندلې یا ستاسو په څانګه کې د فعالیت کولو غوره لارې موندلې او خپل وړاندیزونه او نظرونه مو د ادارې مسول کس ته بیان کړئ؟ دلته دا مهمه ده چې یادونه وکړو: د نوښت په نوم، په لومړي ځای کې د دې ټولوپه پوهیدوسره (د ټولو پوهیدلو په توګه) خپل ځان په ستونزو کې مه اچوئ.

.6 د ټیم ښه لوبغاړی اوسئ

نن ورځ، په سوداګرۍ کې د بریالیتوب لپاره، کارمندان باید د ټیم ښه کارکونکي هم وي. وڅېړئ چې تاسو په کاري ګروپونو کې څنګه کارکوئ، کېلدي مسلې وڅیړئ لکه: اړیکه، کاري اړیکې، بریا (او ناکامي)، ګروپی کاراو داسي نور. د واقعیت د پوهيدو لپاره، تاسو ممکن د سمې پایلې ترلاسه کولو لپاره د لږ شمیر ملګرو څخه غوښتنه وکړئ. همداراز په اداره کې تل همغږۍ ،هماهنګي او متقابل احترام ته ژمن پاتې کېدل او تل د ګډ کارفکراواراده ولري او ټولې چارې په مشترکه توګه او په مشورې سره مخته یوسي دا کړنې تاسی د بریا لوری ته سوق کوي. پدې خاطر چې یو مثالی کارمند باید د ټیم ښه کارمند وي.

.7 خپل مشر/ رئیس وپیژنئ

تاسو اړتیا نلرئ د خپل مشر/ رئیس سره غوره ملګري شئ؛ په حقیقت کې، تاسو حتی اړتیا نلرئ هغه خوښ کړئ، مګر تاسو اړتیا لرئ چې خپل مشر/ رئیس وپیژنئ. په بل عبارت، دا غوره ده چې پوه شئ چې ستاسو مشر/رئیس څنګه فکر کوي، څه عمل کوي او څرنګه اداره کوي، دا غوره ده چې خپل فعالیت د هغه د هیلواوغوښتنو کچې ته ورسوي. نیکې کاري اړیکې ورسره ولري. د مثبتواو په وخت ترسره کړو کړنو له لارې ځان ورباندې و پیژنې.

.8 خپل کارمند وپیژنئ

ځینې ​​​​خلک د کلونو لپاره په یوه اداره کې خپل کار کوي پرته له دې چې واقعیا د دوی ګمارونکي پوه شي یا پوه شي. مګر د مسول په توګه باید په ادره کې موجود خپل ټول کارمندان وپیژنې د هغوی کرکټرونو، خصوصیاتو او حتي د هغوی د شخصي مشکلاتواو په اداره کې د هغوي د کړنواومسولیتونو څخه آګاه اوسي. د کارمند نظراوریدل اوهغه ته ارزښت قایلېدل اواهميت ورکول په غم او ښادې کې ورسره شریکېدل د کارمند په پېژندنه کې تاسو سره مرسته کوي.

.9 انتقادي، رغنده اوعادلانه تمرین وکړئ

زموږ د ټولو لپاره یو له خورا سختو شیانو څخه زده کول دي چې څنګه د رغنده انتقاد سره معامله وکړواو څنګه په کار کې زموږ د فعالیت ښه کولو لپاره دا انتقاد وکاروو. هو، ځینې کارګمارونکي واقعیا غوره دي اوغواړي چې کارونه یا په خپله طریقه ترسره کړي یا نه، مګرډیری کارګمارونکي د فیډبیک ورکولوعادت لری . د خپل کارمند د مثبتو کړنو ستاینه کوی نوتاسو کولی شئ خپل کار په ښه توګه ترسره کړئ … او خپل کارته وده ورکړئ.

.10 د اړیکو پراختیا

په کار کې د ځینو خلکو سره ملګرتیا کول چې تاسوسره کار کوي یا ستاسوسره همکاران دي معمولا د دندې رضایت کې یومثبت عنصر دی چې تاسو هڅوي چې ستاسو د غوره وړتیاو سره ستاسو دنده ترسره کړئ. بس ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو د هغو خلکو سره ملګري یاست چې ستاسو په څیرد دوی د کارپه ښه کولو تمرکز کوي (اود هغو کسانو څخه ډډه وکړئ چې ناکام وي).